在职场求生存，除了努力工作、提升专业能力和建立人际关系外，
还有一个关键点，那就是与不合拍的同事相处以及与各种各样的人打好关系。
如果不幸遇到无法和谐相处却又无法回避的同事，
最好的方法也许是学会如何与不那么喜欢的人或情境和平相处。
当你不喜欢某人时，要接受并明白并非所有人都会喜欢你。
职场是工作的地方，尽管和蔼的氛围可以提高工作效率，但和所有人建立友好关系通常不是工作的首要任务。
认清这一点通常是改善心境的第一步。
因此，当与某人无法相处时，不必过于介意，只需就当前正在讨论的工作项目，以事实为依据进行沟通就好。
在工作中不必试图讨好每个人是正常心态，但如果因此表现出不友善的态度，那就会涉及到形象和职业道德的问题。
虽然你不一定要讨好每个人，但至少要保持基本的礼貌。
有些人的坏嘴脸最好只看看，不必当面揭穿。
在大多数情况下，直接对抗是没有必要的，除非这些问题已经严重到影响工作流程或项目。
情绪不当的交流可以避免，这不是退缩或怯懦，而是因为没有必要。
保持基本的礼貌，尽量保持友好，工作才是真正需要关注的事情。
至于让人感到困扰的同事，可以选择不过多介意，把这些问题当作空气一样处理即可。
此外，也许那些你不喜欢的人并不全然是缺点，与其过于关注他们的不足之处而生气，不如适时观察并找出他们的优点，根据这些优点来与之共事。
保持一种不过于亲近但也不破坏关系的态度，是顺利工作的有效方法之一。
在职场，人际关系并不总是尽如人意。
在评价他人的同时，也应该适时审视自己，看看是否经常遇到困扰，以评估环境或自身行为是否需要调整。
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