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你适合“创业”吗?关键看这3点

李氏易学主编 by 李氏易学主编
June 28, 2023
in 人生励志, 职场技能, 自我增值, 财富
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你适合“创业”吗?关键看这3点
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人到中年,难免想跳出来自己单干。

有时候朋友会问我:

想出来创业带团队,应该从何开始呢?

我会反问他们:“为什么会想要创业?”

大多数人的回答都是相似的:

日常的工作做腻了;

总是加班,没动力;

和同事相处不好,不想看人脸色…

如果只是这些原因而想去创业或带团队,我会劝他们还是好好工作,别瞎折腾了。

抱着这样的理由而创业的人,大部分都会走得很艰难。

老实说,现在创业几乎没门槛,只要花点小钱就能注册一家公司。但是,真正难的是让公司活下来,或者说是如何做好一个领袖者的角色。

前段时间,我参加了一个活动,大家在做自我介绍时,有一个人说自己是“连续创业者”——从十年前就开始创业,屡战屡败,屡败屡战,反反复复,十年有余。

同桌的人听完低声说:

“不可能每次都这么倒霉失败吧?难道他没有总结是什么原因吗?”

这话说得虽然不好听,却也道出了创业路上的艰辛和不易。

那些一创业就快速崛起,而且把领袖的角色当得有滋有味的人,至少在两个维度上,是远强于大多数人的。

与事业的关系-李氏易学

第一维度:资源

所谓资源,无非包括金钱和人脉。

在我所有的朋友里,混得最好的就是老吴了。

如今的他,是上市公司的老总,个人身价保守估计也过亿了。

最初他离职打算自己带团队的时候,并没有足够多的创业资金。但是他却有一个得天独厚的有利条件——是某甲方大客户的同学。

这故事说到这里,也基本没什么悬念了。

老吴靠着人脉关系,拿到了业务,逐渐站稳了脚跟,之后带着团队一步步,顺风顺水,把公司业务扩大甚至成功上市。

就连老吴自己都坦言说,如果没有这层人脉,他未必敢跳出舒适圈,单干创业带团队。

一个人不会平白得到别人的帮助,老吴的人品与能力,也是帮助他获得资源的关键。

作为一个团队的领袖者,只有当自己的能力和修为达到了一定的境界,才能吸引到相似磁场的人,甚至能助你一臂之力。

没有领袖修为的人,也并非不能白手起家,但这绝没有想象中那么容易。

至少,如果他们要跟你竞争同一赛道,你几乎没有任何胜算。

所以,在资源不占优的前提下,你还想创业,那么下面这个维度,你就必须更出类拔萃。

与事业的关系5-李氏易学

第二个维度:信息

如今是一个信息大爆炸的时代,谁掌握了第一手信息,谁就掌握了先机。

很喜欢今日头条的Slogan:信息创造价值。

字节跳动通过强大的内容推荐算法,将海量的信息投给不同的受众,打造了自己的市场,在数年内快速崛起,成为互联网巨头。

对于有资源的人来说,信息可以买卖;而对于白手起家的人来说,你只能自己奋力死磕。

我有一个做短视频内容的朋友,曾经分享过一个方法:

我每天让团队去浏览国外网站,筛选一些最新的热点资讯,然后再重新包装,发在国内视频网上,粉丝都很喜欢。

这样的工作,绝没有想象中那么容易。

因为只要一日没有紧跟,信息就会滞后,流量就会流失。

我们每天能通过手机了解到各种知识与信息,如何辨别信息的价值就显得很重要了。

李淙翰老师说过:“方向比努力更重要。”

一个领袖者想带着团队活下来,并让公司持续扩大变强的话,首先,你需要具备独立的判断力与辨别力;其次,还得掌握足够多的信息,多到远远超过你的竞争对手。

这样,你才可能拥有足够的话语权,才能不断引领客户,满足并创造新的需求,从而实现商业诉求。

所以,若你没什么资源,对市场缺乏足够洞察,又没有旺盛的学习力,还不爱读书…那么,这样的一个领袖者,是不会成功的。

与事业的关系4-李氏易学

6把开启管理功力的金钥匙

据大数据显示,国内创业团队3年存活率,仅为1%。

失败率为何这么高?

除了市场竞争残酷之外,我认为更多的是太多人并没有意识到自己是否具备带领团队的能力。

做领袖也不是只靠一腔热血就可以,它是一项综合复杂的技能,没有正确的领袖意识,是很难站得住脚的。

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