你知道吗？
人的一生能赚多少钱，其实没有一个很标准的答案。
可富贵或贫穷，仅仅取决于你的一念之差。
给多少钱，干多少活。
著名伟人拿破仑说过：
如果能提供超出你所得报酬的服务，不久之后，你的报酬也会超出你付出的劳动。
赚钱这件事情，大家或许一开始都是差不多的薪资。
然而，如果你一直抱着“打工人”的心态，那么将一直拿着低薪资。
记得有次在高速上的休息站，我走进一家小超市，想买点热饮喝。
于是我问店员：“请问你们这里有热饮吗？”
店员似乎没有听到，我只好又问了一遍。
结果他很冷漠地说：“没有！”
最后我买了其他的饮料，买单的时候，我跟店员提了一个小建议：
如果你们能提供热饮，也许生意会更好。
可是店员却一脸无所谓地说：“我只是一个打工的，生意好不好，我都是这么点工资。”
店员的态度，其实也是很多就业者的心态——给多少钱，我就干多少活。
表面上似乎一点不吃亏，但是从长远来看，不并乐观。
老板给你的工资少，你做的事情少。
你做得少，老板就很难发现你的优点，你很难没有机会涨工资！
所以，很多人在公司工作两三年之后，发现工资一点没涨，便开始对公司心生怨怼。
最后结局，要么自己辞职，要么被公司开除。
今日逸，明日落。
曾经在书上看过一句话：
这个世界会给予一个人足够的荣誉和金钱，前提是需要你足够主动！
主动是一种态度。
一种对自己工作的主动，一种对自己生活的主动。
主动愿意学习更多的知识，让自己不断进步，才能让自己在社会的价值不断加倍。
有次跟朋友聊天，她和我聊起了自己的新工作，说：
“我现在的工作很简单，每天就是粘贴复制，傻瓜式操作。”
我说：“那你不用做表格或是PPT吗？”
她笑着说：“害，工资就给这么点，也不值得我做得太仔细，差不多就行了。”
结果，过了几个月，她被辞退了…
原因是老板觉得她态度敷衍，工作也毫无进展，于是辞退了她。
这让我想起一个很有趣的“长颈鹿进化理论”：
如果长颈鹿不想被淘汰，就应该努力伸长脖子去吃那些高处的树叶，而不是去抢那些触手可及的。
因为低处的树叶，是不够长颈鹿的生存需求。
而那些愿意主动伸长脖子去吃高处树叶的长颈鹿，最终活下来了。
所以不管做什么事情，如果总是带着应付的态度，那无疑是在浪费自己的生命。
需要从“给别人打工”的心态跳脱出来，换个角度——现在的努力是给“自己的未来打工”。
如此，内心装着的不仅仅是这份工作，还有自己的未来。
从基层到领袖，秘诀或许只有一个。
实效国学全球导师李淙翰老师说过一句话——
不管任何时代，你的实力就是你的社会价值。
这几年，出现了一个很火的网络用词，叫做“老板思维”。
意思是说，尝试让自己站在更高一层，用老板的角度去思考问题。
如果你一直用打工人的心态去做事，永远都是打工人的角色。
换句话说，就是你把自己放在什么样的位置，就会有什么样的眼界和行动力。
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